行政組織理論自學考試大綱
第一章 緒論
第一節(jié) 組織與行政組織
第二節(jié) 行政組織理論的研究內(nèi)容和學科性質(zhì)
第三節(jié) 行政組織理論的研究方法和意義
第二章 行政組織的演變
第一節(jié) 外國行政組織的演變
第二節(jié) 中國行政組織的演變
第三章 科層制組織理論
第一節(jié) 科層制組織理論的產(chǎn)生
第二節(jié) 科層制組織的特征與要素
第三節(jié) 科層制組織理論的主要思想
第四節(jié) 科層制組織的實踐困境與理論發(fā)展
第四章 人本主義組織理論
第一節(jié) 人本主義組織理論的產(chǎn)生
第二節(jié) 人本主義組織理論的主要思想
第三節(jié) 人本主義組織理論簡評
第五章 網(wǎng)絡型組織理論
第一節(jié) 網(wǎng)絡型組織理論的產(chǎn)生
第二節(jié) 網(wǎng)絡型組織的特征與要素
第三節(jié) 構(gòu)建網(wǎng)絡型政府組織
第六章 行政組織目標
第一節(jié) 行政組織目標概述
第二節(jié) 行政組織目標的結(jié)構(gòu)與類型
第三節(jié) 行政組織的外部目標與內(nèi)部目標
第四節(jié) 行政組織目標管理
第七章 行政組織結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 行政組織結(jié)構(gòu)概述
第二節(jié) 行政組織的縱向結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 行政組織的橫向結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 管理層次與管理幅度的關(guān)系
第八章 行政組織體制
第一節(jié) 行政組織體制概述
第二節(jié) 集權(quán)制、分權(quán)制與均權(quán)制
第三節(jié) 首長制、委員會制與混合制
第四節(jié) 完整制與分離制
第五節(jié) 名譽市長制與市經(jīng)理制
第六節(jié) 行政組織類型
第九章 行政組織的設(shè)置與自身管理
第一節(jié) 行政組織設(shè)置的指導思想和原則
第二節(jié) 中國行政組織設(shè)置的原則
第三節(jié) 行政組織自身管理的一般方法
第四節(jié) 中國行政組織自身管理的方法
第十章 組織激勵
第一節(jié) 組織激勵理論的產(chǎn)生
第二節(jié) 組織激勵的主要思想
第三節(jié) 組織激勵的特質(zhì)與功能
第十一章 創(chuàng)建學習型組織
第一節(jié) 學習型組織理論的產(chǎn)生
第二節(jié) 學習型組織的建立與發(fā)展
第三節(jié) 創(chuàng)建學習型政府組織
第十二章 政府流程再造
第一節(jié) 政府流程再造概述
第二節(jié) 政府流程再造的組織與實施
第三節(jié) 中國政府流程再造的實踐
第十三章 行政組織改革
第一節(jié) 當代美國行政組織的改革
第二節(jié) 當代英國行政組織的改革
第三節(jié) 當代日本行政組織的改革
第四節(jié) 當代中國行政組織的改革
參考文獻
后記

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